建筑企业资质一站式服务

从资质新办、延期延续到升级增项、安许证、人员配备、财税合规,学济教育用 7 大服务模块覆盖建筑企业资质全生命周期,全程坚持合规在岗匹配与唯一社保。

服务覆盖 7 大模块 合规 在岗匹配 一般 20–40 个工作日,以主管部门审核为准 签约前 书面报价
SERVICES

覆盖资质全生命周期的 7 大服务

每个环节都能接上,每个节点都有人跟

资质新办

从 0 到 1 申请施工总承包、专业承包资质,净资产、人员、社保全套材料编制与申报递交。

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资质延期 / 延续

资质有效期 5 年,提前 3 个月办延续。到期提醒、材料整理、在线申报,避免过期作废。

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升级 / 增项 / 变更

资质升级到更高等级、同等级增项、名称/地址/法人/注册资本变更办理与材料同步。

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安全生产许可证

施工资质配套安许证,三类人员配置、安全制度完善与新办/延期申报。

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人员配备 · 人才寻聘

注册建造师、职称人员、技术工人、三类人员合规在岗匹配,人证社保统一、真实劳动关系。

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企业财税

建筑行业代理记账、税务申报、财税筹划与净资产达标协助,账务清晰、风险可控。

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资质转让 / 并购

股权变更、企业合并、分立等法定路径的专业协助,价值评估、尽调与交割全流程。

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CLOSED LOOP

从考证到资质,一站式闭环

考证、人才、资质、财税四环打通,企业不必多头对接

1

考证培训

一建 / 二建 / 安全员等持证培训

2

人才在岗匹配

持证上岗、人证社保统一

3

企业资质

新办、延期、升级全流程

4

财税合规

记账申报、净资产达标

一体化意味着什么?少跑腿、少返工、节点可控
人员到岗、资质申报、财务达标由同一团队统筹,材料一次备齐、信息实时同步,从考证到资质维护一个团队跟到底。
CYCLE

办理周期对照表

以下为一般周期,实际以主管部门审核进度为准

服务项一般周期说明
资质新办20–40 个工作日视资质类别与人员配置到位情况
资质延期 / 延续20–40 个工作日材料齐备前提下,提前 3 个月启动
升级 / 增项 / 变更20–40 个工作日升级需满足净资产、业绩、人员标准
安全生产许可证20–40 个工作日需三类人员配置、安全制度到位
人员配备 · 人才寻聘视岗位与到岗情况合规寻聘、社保转接后在岗落地
企业财税按委托周期按月/按季记账、申报,年度报告
资质转让 / 并购视交易结构需价值评估、尽调与法定程序

* 一般周期以主管部门审核为准;费用一律电话/到校咨询,签约前出具书面报价,节点交付、全程透明。

COMPLIANCE

合规底线,不敢越界

学济只做合法合规的事,经得起主管部门每一次核查

唯一社保核查

人员社保唯一、真实在岗,与企业建立实际劳动关系,经得起主管部门唯一社保核查。

四库一平台动态核查

人员注册、社保、业绩信息全量动态监管,违规无所遁形,学济的所有操作都以公开合规为前提。

合规在岗匹配

只做人才寻聘与真实在岗落地,不承诺、不包办结果,更不做任何违规操作,把风险挡在源头。

FAQ

企业服务常见问题

学济教育提供哪些企业服务?
覆盖建筑企业资质全生命周期:资质新办、延期/延续、升级/增项/变更、安全生产许可证、人员配备人才寻聘、企业财税,以及资质转让并购的合规路径协助。每个模块都有对应顾问专人对接。
办理建筑资质一般需要多久?
材料齐备前提下,一般 20-40 个工作日,以主管部门审核进度为准。人员配置、社保到位情况会影响整体周期,建议提前规划、尽早启动。
人员社保不唯一会被查吗?
会。主管部门通过唯一社保核查、四库一平台动态核查人员是否真实在岗,人证分离面临直接退回与信用风险。学济坚持合规在岗匹配、人证社保统一,不做任何违规操作。
学济教育怎么收费?
按服务项目、资质类别与人员配置情况一事一议,电话/到校咨询,签约前出具书面报价。期间人员寻聘、材料编制费用单独列明,节点交付、全程透明,不中途加价。

一站式解决资质与财税难题

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资质新办、延期、升级、人员、财税,均可免费评估。

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