CONDITIONS
新办核心三大条件
先自查这三点,再决定如何启动
净资产达标
净资产按资质类别与等级标准要求达标,以财务报表为准。财务不规范的企业,学济可同步协助账务规范与净资产达标。
人员配备、社保统一
注册建造师、职称人员、技术工人按标准配齐,人员与企业建立真实劳动关系,社保唯一且连续缴纳。
办公场所与基本条件
企业需具备固定经营场所、依法成立且存续,同时满足企业章程、安全制度等基础要求。
STANDARD
条件对照速查表
具体数额随资质类别与等级不同,以当年标准为准
| 条件项 | 基本要求 | 说明 |
|---|---|---|
| 净资产 | 按资质等级标准达标 | 以经审计/年度财务报表为准,财务与税务口径一致 |
| 注册建造师 | 按类别与等级核定数量、专业 | 须注册在本企业、社保唯一,人证社保统一 |
| 职称人员 | 中级 / 高级职称数量达标 | 职称证与社保匹配,真实在岗 |
| 技术工人 | 按等级要求持证上岗 | 技术工种证书齐全,人员登记完整 |
* 主管部门通过唯一社保核查、四库一平台动态核查人员是否真实在岗,人证分离风险极高,学济坚持合规在岗匹配。
PROCESS
六步代办,节点清晰
签约即锁定节点,每一步都有进度反馈
1
需求评估
核定类别、等级与条件差距
2
方案定制
制定时间表、列材料清单
3
材料编制
章程、报表、制度逐项备齐
4
人员匹配
持证人员到岗、社保转接
5
申报递交
在线申报并跟踪补正
6
公示领证
审核通过、公示后领取证书
CAUTIONS
常见被退回原因,提前规避
绝大多数退回都出在下面三点,完全可以避免
注意: 新办被退回并不罕见,但大多是低级问题
材料不齐、社保不唯一、人员不符合标准,三类原因占绝大多数。学济在申报前逐项自检,尽量一次过审。
材料不齐
章程、报表、制度、证书缺项或扫描不规范。学济按标准模板逐项核对,缺什么补什么,一次到位。
社保不唯一
人员同时在其他单位缴纳社保,被唯一社保核查识别。学济只做合规在岗匹配,人证社保统一、真实劳动关系。
人员不符标准
数量、专业、职称等级不达标或证书过期。申报前先做人员盘点,避免临到申报才发现缺员。
FAQ
资质新办常见问题
资质新办一般要多久?
材料齐备、人员社保到位前提下,一般 20-40 个工作日,以主管部门审核进度为准。人员配置是最大的变量,越早规划越从容。
资质新办需要哪些人员?
按资质类别与等级不同,通常需要注册建造师、中级/高级职称人员、技术工人等。人员须与企业建立真实劳动关系、社保唯一、人证社保统一,经得起四库一平台动态核查。
新办的资质以后可以升级吗?
可以。满足更高等级的净资产、业绩、人员等标准后即可申请升级,学济可同步提供升级规划与申报服务。
资质新办自己办还是找代办?
可以自己办,但材料专业性强、易返工,人员社保与申报细节多。学济协助条件评估、材料编制与申报跟踪,降低被退回风险。
CONTACT
咨询资质新办
留下需求,专属顾问将在 1 个工作日内与您联系